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向下屬表達自己的觀點

發布時間:2019-12-05 19:18:39   來源:512招聘網  瀏覽:1

如何向下屬表達自己的觀點

有一次,羅斯福要選州長助理來幫助他處理工作,他其實已相中蒙特斯為南昌夜場招聘最佳人選,但為了不讓人說自己毫無民主,他決定先讓大家推薦幾個他們認為最合適的人選。

第一個人選推舉出來了,羅斯福說:“此人輿論通不過,任何一個輿論通不過的人在政治上都是不適宜的!

接著,他們又提出另一個人選,但對這個人既說不出他特別的長處,也找不到明顯的不足。羅斯福說:“這種人不會受到輿論界的歡迎,請你們另舉賢能!

于是,輪到第三個候選人了,盡管他不錯,但仍有不足之處。最后,羅斯福向他們表示感謝,并請他們再考慮一下。于是,他們就提出讓羅斯福推薦一個人選。

最后,羅斯福提出了蒙特斯是一個適合的候選人,大家聽后猛地想起,原來還有一個這么合適的人選,不由得紛紛表示贊成。

最后,不出羅斯福所料,蒙特斯順利地當上了助理。在工作時,他也得到了那些政治活動家的幫助。同時,這些議員也都支持羅斯福的工作,共同為紐約州服務,因而羅斯福的事業也更加順暢了。

羅斯福不但與那些政治活動家們保持了良好的關系,而且成功地進行了不合乎他們心意的改革,但仍讓他們心服口服,支持自己的工作。所以說,他的口才藝術可稱為學習的榜樣。

若直接對下屬說一些事,或許會遭到拒絕,會讓下屬對領隊產生不滿的感覺。因此不妨先試試讓他一點一點地做,在他逐漸適應的過程中,向其吐露自己的真實想法。到那時,自然就水到渠成了,下屬接受起來也會更為順利。

要明白,對方一下子就答應自己的要求,是很困難的。俗話說得好:“心急吃不了熱豆腐!睂南昌KTV招聘的下屬也是一樣,有些事情也要采取“軟著陸”的辦法,就像我們爬山一樣,有時雖然繞些彎路,道路卻更加通暢。

美國《紐約日報》總編輯雷特身邊缺少一位精明干練的助理,他希望約翰‘海能夠留在身邊幫助他。因為他是最適合不過的了,雷特認為,他一定能幫助自己成為這家大報的成功的出版家。

但是,當時約翰剛從西班牙首都馬德里外交官職上卸任,正準備回到久別的家鄉當一名律師。

雷特想要留下約翰,可又該怎樣才能讓他心甘情愿地留下來工作呢?雷特苦思冥想,終于想出了 一條妙計。

首先,雷特請約翰到聯盟俱樂部吃飯!埡,他邀請約翰到報社去玩玩。這時,他從許多電訊中間,找到了一條重要消息。

耶是一條很具挑戰性的國外信息,于是,他對約翰說:“請坐下來,為明天的報紙寫一段關于這則消息的社論吧!庇捎跓o法拒絕,約翰就動筆寫了起來。

那篇社論寫得很棒,約翰受到了普遍贊賞。

于是,雷特請他再幫忙頂缺一星期、一個月,后來千脆讓約翰擔任起這個職務來。約翰就這樣在不經意間放棄了回家鄉做律師的計劃,轉而從事新聞這一職業。

雷特間接地讓約翰留下來成為自己的助手,慢慢地使約翰喜歡上了這份新聞記者的工作,從而達到了自己的目的,使他不斷助自己成功。

“為了更好地一躍而后退”是一句名言。巧妙而間接地讓南昌夜總會招聘的下屬為自己所用,是領隊與下屬交往巧妙而間接地讓下屬為自己所用,是領隊與下屬交往時應具有的一項能力,領隊也只有如此,才能將人才把握住,讓自己的事業有進一步的發展。

 

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